La proposta di Weitzman (1983, 1984) di sconfiggere la "stagflazione" grazie al passaggio da un sistema salariale a uno partecipativo ha suscitato un vasto dibattito tra alcuni economisti. Tra le critiche: il problema del minore incentivo da parte dell'impresa partecipativa, rispetto alla salariale, a compiere investimenti nel breve periodo. Allo scopo di superare tale problema, in questa trattazione si tenterà di suggerire una variante all'originario modello di Weitzman.

Una variante al Sistema Partecipativo di Weitzman

OFRIA, Ferdinando
1990-01-01

Abstract

La proposta di Weitzman (1983, 1984) di sconfiggere la "stagflazione" grazie al passaggio da un sistema salariale a uno partecipativo ha suscitato un vasto dibattito tra alcuni economisti. Tra le critiche: il problema del minore incentivo da parte dell'impresa partecipativa, rispetto alla salariale, a compiere investimenti nel breve periodo. Allo scopo di superare tale problema, in questa trattazione si tenterà di suggerire una variante all'originario modello di Weitzman.
1990
0000000000
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
Pubblicazioni consigliate

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11570/1708579
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact