La forma nella disciplina dei contratti di lavoro tra autonomia e controllo

Il contributo approfondisce la rilevanza e la funzione della forma nei contratti di lavoro. La libertà di forma, considerata regola per la stipulazione del contratto di lavoro assurgeva un tempo a un principio che aveva le sue radici nel limitato spazio dell’autonomia negoziale individuale nella fase costitutiva de rapporto e in quella della sua regolamentazione,in funzione della protezione del lavoratore assicurata dalla disciplina inderogabile della legge e dei contratti collettivi. Il pluralismo tipologico ha invece fatto emergere un’esigenza di certezza giuridica che si è tradotta in un accentuato formalismo giuridico. E’ possibile dunque ipotizzare che il formalismo giuridico nella stipulazione dei contratti di lavoro costituisca un limite agli ambiti di flessibilità introdotti nel sistema, un tecnica di controllo giudiziale della conformità della programmazione negoziale alla fattispecie legale e una tecnica di controllo giudiziale della conformità della programmazione negoziale alla fattispecie legale e una tecnica di tutela del lavoratore di fronte al rafforzamento dei poteri imprenditoriali.