L’articolo si occupa della recente riforma, che ha introdotto con decreto legislativo n.14 del 12 gennaio 2019 (per come modificato dal D.lgs.n.147/2020) il c.d. Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza. Si affronta la disposizione contenuta nell’art 190, che riconosce espressamente la cessazione del rapporto di lavoro per intervenuta liquidazione giudiziale come ipotesi equiparabile alla perdita incolpevole dell’attività lavorativa, idonea a consentire al lavoratore, in presenza dei requisiti di cui all’art.3 d.lgs 22/2015, di accedere alla prestazione assistenziale c.d. NASpI
Art.190 c.c.i., Trattamento NASpI
ANGELA MARCIANO'
2021-01-01
Abstract
L’articolo si occupa della recente riforma, che ha introdotto con decreto legislativo n.14 del 12 gennaio 2019 (per come modificato dal D.lgs.n.147/2020) il c.d. Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza. Si affronta la disposizione contenuta nell’art 190, che riconosce espressamente la cessazione del rapporto di lavoro per intervenuta liquidazione giudiziale come ipotesi equiparabile alla perdita incolpevole dell’attività lavorativa, idonea a consentire al lavoratore, in presenza dei requisiti di cui all’art.3 d.lgs 22/2015, di accedere alla prestazione assistenziale c.d. NASpIFile in questo prodotto:
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