Obiettivo del presente studio è valutare i livelli di stress occupazionale e di burn-out in un gruppo di medici di continuità assistenziale. con particolale riguardo alle correlazioni fa bum-out e sentimento cli rabbia. 63 soggetti che svolgevano l'attività presso 74 Servizi di Continuità Assistenziale della Provincia di Reggio Calabria sono stati sottoposti a 3 questionari autosomministrati: Occupational Stress Inclicator (OSi), Maslach Burno-out Inventory (MBI), State Trait Anger Expression Inventory (STAXI). I risultati ottenuti hanno evidenziato un livello medio di stress lavorativo e una correlazione significativa tra rabbia e bum-out. Dalla ricerca condÒtta è emerso come fattori indivicluali, sociali ed organizzativi possono facilmente favorire l'insorgenza del burn-out e come il sentimento rabbia potrebbe contribuire a mar.ìtenele e amplificale il burn-out stesso. Risulta necessaria la messa in atto gli interventi di preverrzione allo scopo di individuare i soggetti che, per specifiche caratteristiche di personalità, sono piìr idonei alle attivìtà dove maggiomente si esprime il rischio burn-out
STRESS LAVORO CORRELATO NEI MEDICI DI CONTINUITÀ ASSISTENZIALE.
FENGA, Concettina;MUSCATELLO, Maria Rosaria Anna;BRUNO, ANTONIO;GANGEMI, SILVIA
2012-01-01
Abstract
Obiettivo del presente studio è valutare i livelli di stress occupazionale e di burn-out in un gruppo di medici di continuità assistenziale. con particolale riguardo alle correlazioni fa bum-out e sentimento cli rabbia. 63 soggetti che svolgevano l'attività presso 74 Servizi di Continuità Assistenziale della Provincia di Reggio Calabria sono stati sottoposti a 3 questionari autosomministrati: Occupational Stress Inclicator (OSi), Maslach Burno-out Inventory (MBI), State Trait Anger Expression Inventory (STAXI). I risultati ottenuti hanno evidenziato un livello medio di stress lavorativo e una correlazione significativa tra rabbia e bum-out. Dalla ricerca condÒtta è emerso come fattori indivicluali, sociali ed organizzativi possono facilmente favorire l'insorgenza del burn-out e come il sentimento rabbia potrebbe contribuire a mar.ìtenele e amplificale il burn-out stesso. Risulta necessaria la messa in atto gli interventi di preverrzione allo scopo di individuare i soggetti che, per specifiche caratteristiche di personalità, sono piìr idonei alle attivìtà dove maggiomente si esprime il rischio burn-outPubblicazioni consigliate
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