IL WORK ABILITY INDEX (WAI) COME STRUMENTO DI MONITORAGGIO DELLA CAPACITÀ LAVORATIVA NEI LAVORATORI A TURNI

I lavoratori portuali appartengono ad una categoria lavorativa a cui è richiesto quotidianamente di svolgere attività altamente complesse spesso in condizioni potenzialmente pericolose con un significativo sforzo fisico e psicologico; ciò può comportare l’adozione di uno stile di vita poco salutare che influenza significativamente la capacità lavorativa, intesa come rapporto tra risorse personali e richieste lavorative. Il Work Ability Index rappresenta un questionario validato utilizzato per verificare la capacità lavorativa ed i fattori ad essa associati. Obiettivi. Lo studio, condotto su 105 turnisti, ha lo scopo di valutare la capacità lavorativa ed individuare eventuali fattori psico-sociali, caratteristiche individuali e organizzazione del lavoro in grado di ridurla attraverso lo stress occupazionale. Metodi. Lo studio è stato condotto presso l’Autorità Portuale di Messina nell’ambito di un programma di promozione della salute. È stato proposto un protocollo di 6 test psico-diagnostici: Work Ability Index (WAI), Effort reward imbalance questionnaire (ERI), Beck Depression Inventory-II (BDI-II), Hamilton Rating Scale for Anxiety (HAM-A), Epworth Sleepiness Scale (ESS), Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI). I questionari sono stati somministrati previo consenso informato e prima dell’inizio del turno lavorativo. Sono stati reclutati lavoratori con un’anzianità lavorativa ≥1 anno, escludendo i soggetti affetti da patologie psichiatriche o neurologiche. Risultati e Conclusioni. La capacità lavorativa è risultata eccellente in 60 soggetti e buona in 37 (92.4%). Contrariamente a quanto osservato in altre ricerche, il nostro studio non ha rilevato correlazioni significative tra capacità lavorativa e fattori socio-demografici e relativi allo stile di vita. È stato inoltre evidenziato un basso livello di stress occupazionale sulla base dei risultati del questionario ERI. Solo 4 su 105 lavoratori portuali hanno presentato un moderato disturbo ansioso-depressivo. In accordo con altri dati disponibili in letteratura, il nostro studio ha indicato che la capacità lavorativa è correlata in senso negativo con particolari stati emotivi, specialmente con l’ansia: disturbi psicologici, tipologia dell’organizzazione lavorativa come turni notturni, turni prolungati o irregolari, necessità di prendere decisioni sotto pressione, efficienza del lavoro in team e necessità di concentrazione possono influenzare la salute psicofisica. Sebbene l’attività dei lavoratori portuali preveda turni notturni (>1/settimana), solo pochi soggetti (9.5%) hanno mostrato disturbi del sonno e sonnolenza diurna. È stato evidenziato un trend inverso tra capacità lavorativa, disturbi del sonno e sonnolenza diurna. Da questo studio è emerso che il WAI può rappresentare uno strumento utile ad indicare l’eventuale presenza di condizioni avverse nei contesti di lavoro.