Preventiva autorizzazione dello straordinario nel lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni e diritto al compenso

La sentenza in commento si sofferma sulla tematica del diritto al compenso per le ore di straordinario svolte nell’ambito del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni. In particolare, la Suprema Corte, nel dare continuità ad alcuni precedenti giurisprudenziali in argomento, ha ribadito che ai fini del diritto al compenso per il lavoro straordinario è necessaria la preventiva autorizzazione del dirigente responsabile, non potendosi qualificare come autorizzazione in sanatoria l’eventuale certificazione dell’amministrazione in ordine allo straordinario già espletato dal dipendente. Invero, le argomentazioni della Suprema Corte contenute nella sentenza in esame non appaiono condivisibili. Difatti, alla luce degli aspetti sostanziali sottesi alla vicenda inesame e del quadro processuale emerso in giudizio, avrebbe dovuto essere riconosciuto al dipendente il diritto al compenso per le ore di straordinario preventivamente autorizzate (in forma orale) ed effettivamente svolte.