Con la sentenza n. 156/2025, la Corte costituzionale è stata chiamata nuovamente ad uno scrutinio di costituzionalità dell’art. 19 Stat. lav. in riferimento alla selezione dei soggetti collettivi ammessi alla costituzione di rappresentanze sindacali aziendali, ai quali riconoscere le prerogative previste dal Titolo III dello Statuto dei lavoratori. Nell’occasione, è stata dichiarata l’illegittimità costituzionale dell’art. 19, primo comma, Stat. lav. nella parte in cui non prevede che le rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva anche nell’ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Il presente contributo analizzerà la pronuncia, mettendone in evidenza le criticità e i limiti sul piano ermeneutico e applicativo, attesa l’assenza di una disciplina organica in materia di rappresentanza sindacale.
Criticità e limiti dell’art. 19 Stat. lav. all’indomani della sentenza della Corte costituzionale n. 156/2025
Gianni Toscano
2025-01-01
Abstract
Con la sentenza n. 156/2025, la Corte costituzionale è stata chiamata nuovamente ad uno scrutinio di costituzionalità dell’art. 19 Stat. lav. in riferimento alla selezione dei soggetti collettivi ammessi alla costituzione di rappresentanze sindacali aziendali, ai quali riconoscere le prerogative previste dal Titolo III dello Statuto dei lavoratori. Nell’occasione, è stata dichiarata l’illegittimità costituzionale dell’art. 19, primo comma, Stat. lav. nella parte in cui non prevede che le rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva anche nell’ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Il presente contributo analizzerà la pronuncia, mettendone in evidenza le criticità e i limiti sul piano ermeneutico e applicativo, attesa l’assenza di una disciplina organica in materia di rappresentanza sindacale.Pubblicazioni consigliate
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