I profili di specialità nel contratto di lavoro dei portieri

Il rapporto di lavoro dei portieri, rispetto al rapporto di lavoro subordinato, è caratterizzato da aspetti particolari, connessi sia alla natura non imprenditoriale del datore di lavoro sia alla natura della prestazione richiesta al lavoratore, caratteristiche che giustificano talune differenze di disciplina rispetto alla normativa legislativa generale. Gli interventi della legge, della giurisprudenza e la più recente contrattazione collettiva hanno tuttavia superato – in talune ipotesi eliminandole – alcune specificità tipiche del contratto di portierato. L’A., pertanto, verifica alla luce della attuale disciplina, se i profili di specialità persistono o se, piuttosto, il rapporto di lavoro dei portieri, pur collocandosi in un contesto ambientale peculiare rappresentato dalla comunità dei condomini, si atteggia secondo le caratteristiche tipiche del rapporto di lavoro subordinato. A tal fine, dopo avere individuato la nozione di portiere, viene esaminata la disciplina delle singole fasi del rapporto di lavoro, tenendo conto dell’evoluzione legislativa e giurisprudenziale in materia.