Personale precario e logiche di stabilizzazione nella pubblica amministrazione: profili applicativi

La vicenda del precariato pubblico si è tradotta nella formula dell’assunzione di personale temporaneo, spesso attraverso l’elusione della regola del concorso, e successiva regolarizzazione, prevista da norme di legge in presenza di determinati requisiti. Il legislatore è di recente intervenuto per l’ennesima volta con una ulteriore sanatoria (art. 20, d.lgs. 25 maggio 2017, n. 75). Il saggio in particolare esamina, attraverso riferimenti alla più recente giurisprudenza, le problematiche della nuova disciplina, quali la compatibilità delle procedure c.d. di stabilizzazione con il principio costituzionale del concorso pubblico e del previo esperimento delle procedure di mobilità, il riconoscimento dell’anzianità di servizio pregressa e la questione del giudice competente nelle relative controversie.