Una recente sentenza della Corte Suprema USA ha affermato che il Civil Rights Act copre le discriminazione fondate sull'identità di genere e l'orientamento sessuale. il presente lavoro analizza gli effetti di questa sentenza sull'esercizio della libertà religiosa delle organizzazioni religiosamente orientate e investiga la possibilità di trovare vie per riconciliare gli interessi in competizione.
L’interazione fra esenzioni religiose e diritti LGBT sul luogo di lavoro: nuove traiettorie giudiziarie al crocevia fra narrative plurali
ADELAIDE MADERA
2020-01-01
Abstract
Una recente sentenza della Corte Suprema USA ha affermato che il Civil Rights Act copre le discriminazione fondate sull'identità di genere e l'orientamento sessuale. il presente lavoro analizza gli effetti di questa sentenza sull'esercizio della libertà religiosa delle organizzazioni religiosamente orientate e investiga la possibilità di trovare vie per riconciliare gli interessi in competizione.File in questo prodotto:
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