Somministrazione e appalto: la tutela dei lavoratori nel gioco delle convenienze

Lo scritto evidenzia la persistente importanza di distinguere tra somministrazione e appalto, alla luce della conservazione del principio di parità di trattamento solo a favore dei lavoratori somministrati e del conseguente alterato rapporto di convenienza economica tra le due forme di decentramento. In particolare, rilevata la sostanziale convergenza delle rispettive discipline sotto il profilo sanzionatorio, l’analisi si concentra sulle invalidità che sanzionano l’illegittimo ricorso all’una o all’altra tipologia contrattuale, optando per la categoria delle nullità di protezione. Si critica infine l’eliminazione della regola paritaria nell’appalto in quanto rischia di favorire pratiche regressive nei livelli di trattamento dei lavoratori e strategie opportunistiche delle imprese.