Questo documento si propone di valutare gli effetti prodotti dall'adozione di un sistema di intelligenza artificiale sull'organizzazione e la gestione dell'impresa aziendale di gruppo. Esattamente, il documento affronta il modo in cui l'innovazione digitale impatta sull'adeguatezza degli accordi organizzativi, amministrativi e contabili e sui flussi informativi intra-gruppo e inter-organici. Inoltre, vengono considerati l'emergere di nuovi compiti e responsabilità derivanti dall'inadeguatezza organizzativa digitale, anche nelle mani degli organi aziendali di società eterodirette e controllate.
Intelligenza artificiale e gruppi di società: profili organizzativi e gestori
Rugolo G
2023-01-01
Abstract
Questo documento si propone di valutare gli effetti prodotti dall'adozione di un sistema di intelligenza artificiale sull'organizzazione e la gestione dell'impresa aziendale di gruppo. Esattamente, il documento affronta il modo in cui l'innovazione digitale impatta sull'adeguatezza degli accordi organizzativi, amministrativi e contabili e sui flussi informativi intra-gruppo e inter-organici. Inoltre, vengono considerati l'emergere di nuovi compiti e responsabilità derivanti dall'inadeguatezza organizzativa digitale, anche nelle mani degli organi aziendali di società eterodirette e controllate.File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
Hdl 11570-3292983 -G. Rugolo_Intelligenza artificiale e gruppi di società: profili organizzativi e gestori, RTDE, 2023.pdf
solo utenti autorizzati
Descrizione: Versione online
Tipologia:
Versione Editoriale (PDF)
Licenza:
Tutti i diritti riservati (All rights reserved)
Dimensione
1.11 MB
Formato
Adobe PDF
|
1.11 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
Pubblicazioni consigliate
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
