Il saggio, dopo una premessa sui presupposti che legittimano il ricorso alla flessibilità da parte delle amministrazioni pubbliche, si sofferma sulle disposizioni del contratto collettivo Istruzione e ricerca, stipulato il 18 gennaio 2024, con particolare riferimento al contratto a tempo determinato, che rappresenta la tipologia maggiormente utilizzata dalle amministrazioni anche per fronteggiare vuoti di organico e necessità strutturali, evidenziando il ruolo integrativo o derogatorio del contratto collettivo rispetto al quadro normativo di riferimento.
Contratto a tempo determinato e personale tecnico-amministrativo delle Università
Ferluga Loredana
2025-01-01
Abstract
Il saggio, dopo una premessa sui presupposti che legittimano il ricorso alla flessibilità da parte delle amministrazioni pubbliche, si sofferma sulle disposizioni del contratto collettivo Istruzione e ricerca, stipulato il 18 gennaio 2024, con particolare riferimento al contratto a tempo determinato, che rappresenta la tipologia maggiormente utilizzata dalle amministrazioni anche per fronteggiare vuoti di organico e necessità strutturali, evidenziando il ruolo integrativo o derogatorio del contratto collettivo rispetto al quadro normativo di riferimento.File in questo prodotto:
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